Suhbatdan qanday o‘tish kerak, agar hayajondan o‘z tajribangiz ham esdan chiqib qolsa? Asosiysi — buni imtihon deb bilmaslik. Sizni hamma narsani bilishga tekshirishmaydi, bitta oddiy savolni hal qilishadi: ishni uddalaysizmi va siz bilan yonma-yon ishlash qulaymi.
Yaxshi xabar: bunday suhbatga bir kechada tayyorlanish mumkin. Yomoni: ko‘pchilik umuman tayyorgarliksiz keladi — va bu birinchi daqiqadanoq bilinadi.
Quyida — kompaniya haqida nima bilish kerak, o‘zingiz haqingizda ikki daqiqada qanday gapirish, savollarga qanday javob berish, o‘zingiz nima so‘rash va uchrashuvdan keyin nima qilish kerak.
Bir kechada qanday tayyorlanish kerak
Tayyorgarlik bir-bir yarim soat oladi, ko‘p emas. Uch narsa kerak, to‘rtinchisi — chop etilgan rezyume va diplom.
- Kompaniya nima bilan yashashini bilib olish. Sayt, ijtimoiy tarmoqdagi sahifa, mijozlar izohlari. Nima qilishadi, nechta nuqtasi bor, yangiligi nima.
- Vakansiya va o‘z rezyumeni qayta o‘qish. E’londan uch-to‘rtta talabni yozib oling va har birining tagiga o‘z misolingizni qo‘ying. Rezyume aytadigan gapingizga mos bo‘lishi kerak: uni qanday yig‘ish kerakligi oxirigacha o‘qiladigan rezyume haqidagi maqolada bor.
- Kiyim va yo‘lni tayyorlash. Toza, shu ishga odatiy kiyim; zaxira vaqt bilan chiqing — Toshkentdagi tirbandlik yarim soatni bemalol yeydi. Ko‘ylakni tartibga solish kerak bo‘lsa, uy yonidagi maishiy xizmatlarga qarang: kimyoviy tozalash va atelye o‘ylaganingizdan tez ishlaydi.
Va suhbat kim bilan bo‘lishini oldindan bilib oling: rekruter bilanmi, bo‘lajak rahbar bilanmi yoki to‘g‘ridan-to‘g‘ri egasi bilanmi. Rekruter bilan umumiy tajriba haqida, rahbar bilan vazifalar haqida, ega bilan natija va pul haqida gaplashiladi.
O‘zingiz haqingizda ikki daqiqada qanday gapirish kerak
«O‘zingiz haqingizda gapiring» — deyarli har doim birinchi savol. Javob qisqa bo‘lishi kerak, aks holda odam uchinchi daqiqadayoq ipni yo‘qotadi. Uch qismli ishlaydigan sxema:
- Hozir kimsiz. «Savdoda besh yil, oxirgi ikki yil — Chilonzordagi texnika do‘konida».
- Bir-ikkita natija. «Doimiy mijozlar bazasini yuritdim, shahar bo‘ylab yetkazib berishni ishga tushirdim».
- Nega shu yerdasiz. «Kengroq assortiment bilan ishlashni va nuqta boshqaruvi tomon o‘sishni xohlayman».
Buni uyda ovoz chiqarib aytib ko‘ring, vaqtini o‘lchang. Ikki daqiqa o‘ylaganingizdan qisqa. Bolalikdan boshlamang va rezyumeni qator-qator qaytarmang: uni allaqachon o‘qishgan.
Tez-tez beriladigan savollar va ular ortida nima turibdi
Savollar uchrashuvdan uchrashuvga takrorlanadi va deyarli har biri ko‘ringanidan boshqa narsani so‘raydi.
| Savol | Nimani bilmoqchi | Qanday javob berish kerak |
|---|---|---|
| Oldingi ishdan nega ketdingiz? | nizoli odam emasmisiz | xotirjam va ayblovsiz: vazifalar o‘sdi, yo‘nalish yopildi, o‘sishga joy qolmadi |
| Kuchsiz tomonlaringiz? | o‘zingizni chetdan ko‘ra olasizmi | haqiqiy kamchilikni va u bilan nima qilayotganingizni ayting |
| Murakkab vaziyat haqida gapiring | muammoni qanday hal qilasiz | holat, harakat, natija — shu tartibda |
| Nega aynan siz? | vazifani tushunasizmi | tajribangiz ularning og‘rig‘iga qanday mos kelishi |
Javobni bilmasangiz, shundayligicha ayting: «bu bilan ishlamaganman, lekin shunga o‘xshashini o‘rganganman». O‘ylab topilgan javob ikkinchi aniqlashtiruvchi savoldayoq to‘kiladi, ishonchni esa qaytarib bo‘lmaydi.
O‘zingiz nima so‘rashingiz kerak
Oxirida «savollaringiz bormi» deyishsa, «yo‘q» degan javob befarqlik kabi o‘qiladi. Uch-to‘rttasini tayyorlang — va birinchi kuniyoq ta’til haqida emas:
- Uch oydan keyin qanday natijalarga qarab odam mos kelganini tushunasiz?
- Qanday rasmiylashtiriladi: birinchi kundan shartnomami, jadval, to‘lovlar?
Bu savollarga berilgan javoblar kompaniya haqida butun saytdan ko‘ra ko‘proq gapiradi. Rasmiylashtirish haqidagi savolda mingirlay boshlashsa — bu aynan ishga chiqishdan oldin shartlarni yurist yoki mehnat inspeksiyasida aniqlashtirish kerak bo‘lgan holat.
Maosh haqida qanday gaplashish kerak
Summani birinchi bo‘lib emas, so‘rashganda aytgan ma’qul. Lekin o‘sha paytga tayyor oraliq bo‘lishi kerak: pastki chegara va istagan summa. Uni bozor bo‘yicha qanday chamalash mehnat bozorida qancha turishingiz haqidagi maqolada yozilgan.
Bitta raqamni emas, oraliqni ayting va nima nazarda tutilayotganini aniqlashtiring: qo‘lga tegadigan summami yoki ushlab qolishgacha, mukofot bormi, u nimaga to‘lanadi, tushlik va yo‘l kiradimi. Foizlari tushuntirilmagan «uch yuz plyus foiz» — kelishuv emas, tuman.
Summa kutganingizdan past bo‘lsa, darrov rad etmang. Qayta ko‘rib chiqishga nima kirishini va u qachon bo‘lishini so‘rang. Oshirish haqidagi batafsil suhbat alohida yozilgan — maoshni oshirish haqida qanday kelishish mumkin.
Onlayn suhbat
Birinchi suhbat tobora ko‘proq video orqali o‘tadi, texnika esa odamlardan ko‘ra tez-tez qoqiladi. Oldindan tekshiring: kamera, mikrofon, yorug‘lik yuzga tushsin, orqadagi derazadan emas. Orqangizda uy emas, devor bo‘ladigan qilib o‘tiring.
Yarim soat oldin aloqani tekshiring — ayniqsa uyda bir necha kishi bir vaqtda internetda o‘tirsa. Nimasi yetadi-yu nimasi yetmasligi uy interneti bo‘limida ko‘rsatilgan. Telefonni zaxira sifatida yoningizda tuting: video to‘xtab qolsa, buni ochiq ayting va ovoz bilan davom etishni taklif qiling.
Uchrashuvdan keyin nima qilish kerak
Darrov yozib qo‘ying: nima so‘rashdi va qayerda ishonchsiz javob berdingiz. Ikki-uch suhbatdan keyin eslay olmaysiz, savollar esa takrorlanadi — bu qaydlar keyingi uchrashuvga tayyorgarlikning o‘zi.
«Qo‘ng‘iroq qilamiz» deyishgan bo‘lsa-yu, muddat o‘tsa, bir marta qisqa xabar bilan eslating. Sukunat har doim rad javobi emas: rahbar ketgan, byudjet qayta ko‘rilyapti. Ishga chiqish sanasi kelishilmaguncha boshqa uchrashuvlarga boring.
Rad javobi olsangiz, nima yetmaganini so‘rang. Hamma ham javob bermaydi, lekin bitta rost gap keyingi uchta uchrashuvga arziydi. Ishga chaqirishsa esa, eng muhimi keyin boshlanadi: sinov muddati suhbatdan kam ahamiyatga ega emas.
Tez-tez uchraydigan xatolar
- Ogohlantirmay kechikish. Kechikayotgan bo‘lsangiz, oldindan qo‘ng‘iroq qiling — bu kechirimning yarmi.
- Oldingi ish beruvchini so‘kish. Tinglayotgan odam buni o‘ziga oladi: ular haqida ham shunday gapirasiz.
- Og‘zaki va’dalarga ishonish. «Keyinroq rasmiylashtiramiz» va «mukofotimiz yaxshi» ishga chiqishdan oldin aniq shartlarga aylanishi kerak.
Qisqa javoblar
Qattiq hayajonlansangiz, suhbatdan qanday o‘tish mumkin?
O‘zingiz haqingizdagi hikoyani uyda ovoz chiqarib ayting va natijali uchta misolingizni yozib qo‘ying. Hayajonni tayyorgarlik oladi, o‘zini tinchlantirish emas. Zaxira vaqt bilan boring: shoshilish tashvishni savollardan ham kuchliroq oshiradi.
Kuchsiz tomonlar haqidagi savolga nima deyish kerak?
Haqiqiy kamchilikni va u bilan nima qilayotganingizni ayting. «Men perfeksionistman» yasama eshitiladi, «yangi dasturlarga sekin kiraman, shuning uchun bir hafta so‘rab, o‘zimga shpargalka qilaman» esa normal.
Maoshni birinchi bo‘lib aytish kerakmi?
Savolni kutgan ma’qul, lekin tayyor oraliq bo‘lsin. Qaysi summa haqida gap ketayotganini aniqlashtiring: qo‘lga tegadiganmi yoki ushlab qolishgacha, mukofotga nima kiradi.
Qisqacha
- Tayyorgarlik — bir soat: kompaniya, vakansiya, o‘z misollaringiz, kiyim va yo‘l.
- O‘zingiz haqingizdagi hikoya ikki daqiqaga sig‘adi va nega shu yerdaligingiz bilan tugaydi.
- Tez-tez beriladigan savollarga xotirjam va to‘qimasdan javob beriladi.
- O‘z savollaringiz majburiy: vazifalar, uch oydan keyingi natijalar, rasmiylashtirish.
- Pul haqida oraliq bilan gapiriladi va summaga nima kirishi aniqlashtiriladi.
Summalar va to‘lovlarni NARXTOP kalkulyatorida hisoblab ko‘rish qulay.
Bank mahsulotlari va shartlarini NARXTOP kreditlar bo‘limida solishtirish mumkin.
