Shrift
Ranglar

Baxtiyor avtomoykani ochdi va birinchi ikki yil o‘zi kassada turdi, o‘zi shampun buyurtma qildi, noroziy mijozlar bilan o‘zi gaplashdi — chunki «faqat men hammasini to‘g‘ri qilaman». Natijada biznes o‘smadi: ishni kengaytirishga odam yo‘q edi, Baxtiyor bir vaqtning o‘zida ikki joyda jismonan bo‘la olmasdi. O‘z ishida hamma narsani o‘zi qilishdan qanday to‘xtash mumkin — «o‘zi uchun ishlash»dan haqiqiy biznesga o‘tish shu savoldan boshlanadi.

Gap xodimlarning yalqovligida yoki «hech kim mendan yaxshi qilolmaydi»da emas. Gap shundaki, xo‘jayin vaqti aynan u o‘ylab qaror qabul qilganda qimmatga tushadi, g‘ildirakni shaxsan yuvganda emas.

Nimani birinchi topshirish kerak

Birinchi bo‘lib har kuni takrorlanadigan va sizning noyob imzoingizni talab qilmaydigan narsalarni topshiring — buyurtma qabul qilish, mijozlar bilan oddiy yozishma, allaqachon ma’lum ro‘yxat bo‘yicha xarid, tozalash, shablon bo‘yicha oddiy hisob-kitob. O‘zingizda biznesning yuzini belgilaydigan narsalarni qoldiring: asosiy muzokaralar, yollash, pul bo‘yicha katta qarorlar.

  1. Oddiy hafta davomida qilayotgan hamma narsani yozib chiqing.
  2. Takrorlanadigan va shaxsan sizni talab qilmaydigan vazifalarni belgilang.
  3. Eng oddiy bir-ikkitasidan boshlang va birinchi mos odamga topshiring. Bir martalik vazifa uchun mos ijrochini ko‘pincha shtatga olishdan ko‘ra NARXTOP xizmatlar bo‘limi orqali topish osonroq.
  4. Ikki haftadan keyin natijani tekshiring, har soat jarayonni kuzatib turmang.

Qayta qilmaslik uchun vazifani qanday tushuntirish kerak

— Men hammasini batafsil tushuntirdim, u baribir noto‘g‘ri qildi.

— Ehtimol, siz harakatni tushuntirdingiz, natijani emas. «Mashinani yuv» va «mashina tashqaridan va ichkaridan toza bo‘lishi kerak, kovrikllar chiqarilib qoqilgan bo‘lishi kerak» — fikringizni o‘qiy olmaydigan odam uchun bu boshqa-boshqa vazifalar.

Vazifani uch qismda qo‘ying: chiqishda nima bo‘lishi kerak, qaysi muddatga, va qaysi belgi bo‘yicha tayyor ekanini bilasiz. Uchinchi bandsiz xodim va siz «tayyor»ni har xil tushunishingiz mumkin, va qayta qilish deyarli kafolatlangan.

Har daqiqada emas, natija bo‘yicha nazorat

Xodim ustida turib har harakatni tekshirish sizdan ozod qilmoqchi bo‘lgan vaqtingizni oladi, xodimdan esa — o‘zi o‘ylash istagini. Doimiy kuzatishni nazorat nuqtalariga almashtiring: vazifa o‘rtasida va yakuniy natijani tekshirish.

Nozima salon administratoriga mijozlarni yozib olishni topshirdi va birinchi haftalarda kuniga o‘n marta har mayda narsani aniqlashtirib qo‘ng‘iroq qildi. Bir oydan keyin u kechqurun bir hisobotga o‘tdi — va administrator har soatlik qo‘ng‘iroqlarsiz uddalayotgani ma’lum bo‘ldi, Nozimada esa yangi ustalar izlashga vaqt bo‘shadi. Ishda qarindoshlar band bo‘lsa, oldindan qarindoshlar bilan biznes yuritishning qulay va xavfli tomonlari haqida o‘qib qo‘ying — ularga ish topshirish biroz boshqacha ishlaydi.

Hisob: xo‘jayin soati ishchi soatiga qarshi

Formula: Xo‘jayin soati narxi = xo‘jayin shu soatda o‘z qarorlari bilan yaratishi mumkin bo‘lgan foyda, rutina ish emas. Vazifa xo‘jayin soatidan kam tursa, uni topshirish kerak, xo‘jayin uni tezroq qilsa ham.

Raqamlar shartli, misol uchun — o‘zingizni qo‘ying. Baxtiyor bir soatlik muzokara bilan yangi yetkazib beruvchidan oyiga 500 000 so‘m tejash beradigan chegirma haqida kelishib olishi mumkin. Xuddi shu bir mashinani xo‘jayin qo‘li bilan yuvish unga bir soat vaqt va to‘g‘ridan-to‘g‘ri 30 000 so‘m tushum keltiradi. Farq katta: yuvishga sarflangan soat — bu yo‘qotilgan muzokaralar va yo‘qotilgan tejamkorlik. O‘z hisobingizni NARXTOP kalkulyatorida o‘z raqamlaringiz bilan sinab ko‘rish mumkin.

Nima hisoblanadiQanday hisoblanadiMisol (raqamlar shartli)
Muzokaradagi xo‘jayin soatisoatlik qarordan tejamkorlik yoki daromadbitta bitimdan oyiga 500 000 so‘m
Rutinadagi xo‘jayin soatiqo‘l ishidan to‘g‘ridan-to‘g‘ri tushumbitta mashina yuvishdan 30 000 so‘m
Xuddi shu rutinada ishchi soati narxisoatlik ish haqi15 000 so‘m/soat

Rivojlanish yoki shtatni kengaytirish uchun xodimni kreditga olsangiz, byudjetga yukni NARXTOP’dagi biznes kreditlari orqali hisoblang — ba’zida rutina uchun odam yollash ish haqiga tejashdan va xo‘jayin vaqtini yo‘qotishdan foydaliroq.

Ishni topshirishdagi xatolar

  • «Tayyor» nima ekanligini tushuntirmasdan vazifa beradilar, keyin natijaga hayron bo‘ladilar.
  • Xodimning birinchi xatosida vazifani orqaga qaytarib oladilar, xatoni tahlil qilib ikkinchi imkoniyat berish o‘rniga.
  • Faqat yoqimsiz vazifalarni topshiradilar, qiziqarli va rivojlantiruvchilarini o‘zida qoldiradilar — xodim o‘smaydi va uzoq qolmaydi.
  • Vazifa uchun zarur vakolatlarni bermaydilar, keyin vakolatsiz erishib bo‘lmaydigan natijani talab qiladilar.

Qisqa javoblar

Kichik biznesda ishni topshirishni nimadan boshlash kerak?

Sizning noyob imzoingizni talab qilmaydigan bitta takrorlanadigan vazifadan — buyurtma qabul qilish yoki tayyor ro‘yxat bo‘yicha xarid yaxshi boshlanish.

Xodim qayta qilmasligi uchun vazifani qanday tushuntirish kerak?

Natijani, muddatni va tayyorlik belgisini uch alohida bandda tasvirlang, bir umumiy harakat emas.

Vazifa topshirilgandan keyin xodimni har soat tekshirish kerakmi?

Yo‘q, doimiy kuzatishni nazorat nuqtalariga — vazifa o‘rtasida va oxirida — almashtiring.

Xodim topshirilgan vazifada xato qilsa nima qilish kerak?

Xatoni birga tahlil qiling va aniqroq tushuntirish bilan ikkinchi imkoniyat bering, vazifani jimgina qaytarib olmang.

Vazifani topshirish vaqti kelganini qanday bilish mumkin?

Shu soatda qarorlar bilan yaratishingiz mumkin bo‘lgan foydani qo‘l ishidan to‘g‘ridan-to‘g‘ri foyda bilan solishtiring — qarorlar qimmatroq bo‘lsa, topshiring.

Qisqacha

  • Takrorlanadigan va shaxsan sizni talab qilmaydigan narsalarni birinchi topshiring, hammasini emas.
  • Natijani, muddatni va tayyorlik belgisini tushuntiring — bir noaniq harakat o‘rniga uch band.
  • Xodimning har harakatini kuzatish o‘rniga, yakun bo‘yicha nazorat qiling.
  • O‘z soatingiz narxini qarorlarda hisoblang, qo‘l ishida emas — shunda nimani topshirishni tushunish osonroq.
  • Xodim xatosi vazifani qaytarib olish uchun emas, aniqroq tushuntirish uchun sabab.
  • Ishni topshirish xo‘jayin vaqtini biznesni haqiqatan siljitadigan narsaga bo‘shatadi.