Суҳбатдаги қийин саволлар рўйхати деярли барча иш берувчиларда бир хил: аввалги ишдан нега кетгансиз, стажда танаффус бўлганми, заиф томонларингиз нима, қанча маош кутасиз. Саволлар ёқимсиз, чунки қийин эмас, балки уларга ортиқча гапириш ёки кейин ошкор бўладиган аниқ ёлғон айтиш осон бўлгани учун.
Яхши томони — деярли ҳаммасини олдиндан ўйлаб қўйиш мумкин. Қуйида ҳар бир савол бўйича таҳлил ва суҳбат бир томонлама сўроқ бўлмаслиги учун ўзингиз нима сўрашингиз.
Аввалги ишдан нега кетгансиз
Иш берувчи ярим йилдан кейин унинг компанияси ҳақида ҳам худди шундай гапирмаслигингизга ишонч ҳосил қилмоқчи. Ёмон жавоб — аввалги раҳбарни танқид қилиш ёки низони батафсил айтиб бериш. Ҳақ сиз томонда бўлса ҳам, тингловчи аввалги иш берувчи ҳақида эмас, сиз ҳақингизда хулоса чиқаради: бу одам менинг ҳақимда ҳам шундай гапирадими. Хотиржам вариант — сабабни қисқа айтиш: вазифалар тўғри келмади, ўсиш бўлмади, компания ходимларни қисқартирди. Бир жумла кифоя, уч дақиқа оқланиш шарт эмас.
Стаждаги танаффусни қандай тушунтириш керак
Резюмедаги пауза — ҳукм эмас, агар уни йўқдай кўрсатмасангиз. Нима билан шуғулланганингизни ҳалол айтнг: бола билан ўтириш, даволаниш, ота-онага ёрдам, кўчиш, ўз ишини синаш. Иш берувчини паузанинг ўзи эмас, ҳозир тўлиқ куч билан ишлашга тайёрлигингиз қизиқтиради. Шу вақтда ўқиган ёки вақти-вақти билан бир марталик хизматлар бўлими орқали ишлаган бўлсангиз, буни айтиш керак — бу ишдан бутунлай узилмаганингизни кўрсатади.
Заиф томонлар: камчиликни мақтаманг
"Мен жуда меҳнацеварман" деган жавоб ўнлаб суҳбат ўтказган ҳар қандай одамда чарчаган табассум уйғотади. Ҳақиқий заифликни айтинг, лекин устида ишлаётганингизни: вазифалар орасида секин ўтасиз, оммавий чиқишни ёқтирмайсиз, янги жамоага узоқ ўрганасиз. Ва дарров бу билан нима қилаётганингизни қўшинг — ўрганасиз, машқ қиласиз, фикр-мулоҳаза сўрайсиз. Бу бўш ўз-ўзини мақташдан ҳалолроқ ва яхши эслаб қолинади.
Маош кутиш
Рақамни биринчи айтиш шарт эмас, лекин жавобдан чексиз қочиб ҳам бўлмайди. Битта рақам эмас, оралиқни айтиш оқилона, ва тўлиқ шартларга қараб муҳокама қилишга тайёр эканлигингизни қўшинг — мукофот, овқат, йўл, тиббий суғурта. Музокара узайиб кетаётганини ёки бозордан паст рақам айтилаётганини ҳис қилсангиз, олдиндан усулларни билиш фойдали — бу ҳақида маош ҳақида қандай музокара олиб бориш материалида батафсил. "Ҳозир ҳал қилинг" босимига дарров рози бўлманг, ўйлаш учун бир кун сўранг.
Оила ва шахсий режалар ҳақидаги саволлар
Бола режалари, оилавий ҳолат ҳақида сўраш расман ишга алоқаси йўқ, лекин амалда бундай саволлар барибир берилади, айниқса аёлларга. Батафсил жавоб бериш шарт эмас — қисқа "ҳозирча бу ишга халақит бермайди" одатда кифоя. Агар савол қатъий бўлса ва ишга олиш қарорига аниқ таъсир қилса, бу шундай компания сизга керакми деган шубҳа учун сабаб.
Иш берувчидан ўзингиз нима сўрашингиз керак
Суҳбат икки томонлама гаплашув. Синов муддати ва унинг шартлари ҳақида, сиздан олдин бу лавозимда ким ишлагани ва нега кетгани ҳақида, эълондаги эмас, ҳақиқий жадвал ҳақида сўранг. Бу саволлар қарорга жиддий қараётганингизни кўрсатади, иложсизликдан биринчи таклифга ёпишмаяпсиз. Янги ишнинг биринчи ҳафталарида одатда нима текширилиши ҳақида алоҳида материал бор — янги ишдаги биринчи айлар. Излашлар орасида молиявий дам керак бўлса, шартларни солиштириш оқилона — истеъмол кредитлари бўлимида банклар ставкаси ва устама фарқини кўриш мумкин.
| Савол | Ёмон жавоб | Ишлайдиган жавоб |
|---|---|---|
| Нега кетгансиз | Раҳбар билан низо ҳақида узоқ ҳикоя | Баҳосиз қисқа ишбоп сабаб |
| Заиф томонлар | Мисолсиз "мен перфексионистман" | Ҳақиқий заифлик ва у билан нима қилиниши |
| Маош | Ишончсизликдан бозордан анча паст рақам | Оралиқ ва тўлиқ шартлар бўйича аниқлаштириш |
Тез-тез учрайдиган хатолар
- Ҳақ бўлса ҳам аввалги иш берувчини овоз чиқариб танқид қилиш.
- Стаждаги танаффус йўқдай кўрсатиш ва саналарда адашиш.
- Рад жавобидан қўрқиб бозордан анча паст маош айтиш.
- Ўйлаш вақтини олмасдан шартларга жойида рози бўлиш.
- Умуман савол бермаслик — бу қизиқиш йўқлиги сифатида ўқилади.
Қисқа жавоблар
Оила режалари ҳақидаги саволга жавоб бермаса бўладими
Қисқа ва батафсилсиз жавоб бериш мумкин — қонун шахсий режаларни очишга мажбурламайди. Савол қатъий такрорланса, бу компания маданиятига яқинроқ қараш учун сабаб.
Қанча маош айтишни билмаса нима қилиш керак
Бир неча платформада шунга ўхшаш лавозимлар бўйича вилкани кўринг ва аниқ рақам эмас, оралиқни айтинг. Бир неча юз минг сўмлик фарқ саволда адашишга арзимайди.
Аввалги ишдаги низо ҳақида ҳақиқатни айтиш керакми
Ишбоп ва ҳис-туйғусиз, бир-икки жумла билан айтиш керак. Хафагарчиликни батафсил айтиб бериш, ҳақ бўлсангиз ҳам, сизга қарши ишлайди.
Суҳбатдош сўз бермаса нима сўраш керак
Охирида одобли қилиб "менда бир-икки савол бор" денг — ва синов муддати, жадвал ҳақида сўранг. Бу ҳар қандай суҳбатда оддий ва кутилган ҳолат.
Қисқача
- Ишдан кетиш сабабини қисқа ва ишбоп тушунтиринг, аввалги раҳбарни баҳоламасдан.
- Стаждаги танаффусни яширманг, нима билан шуғулланганингизни айтнг.
- Заифликни ҳақиқий айтинг, устида ишлаш ҳақидаги ҳикоя билан.
- Маошни оралиқ билан айтинг ва тўлиқ шартлар бўйича аниқлаштиринг.
- Шахсий саволларга қисқа, батафсилсиз жавоб бериш мумкин.
- Ўз саволларингизни беринг — бу одатдаги суҳбатнинг бир қисми, беодоблик эмас.
Суммалар ва тўловларни NARXTOP калкуляторида ҳисоблаб кўриш қулай.
